Metoda Mc Kinsey`a

Mc Kinsey opracował formułę czynników sukcesu wyrażoną przez „7 S”: Strategy – strategia, Structure – struktura, Systems – system, Skills – umiejętności, Staff – pracownicy, Style – styl, Shared Values – wspólne wartości, Tzw. „twarde” czynniki to: strategia, system i struktura. Natomiast „miękkie” czynniki sukcesu obejmują styl, pracowników, umiejętności i wspólne wartości.

Praktyczne doświadczenia przedsiębiorstw pozwalają na wskazanie listy czynników umożliwiających osiąganie sukcesu na rynku. Najczęściej wymieniane są następujące czynniki:
• jakość produktów i usług,
• reputacja znaku firmowego,
• dobre zarządzanie przedsiębiorstwem,
• niskie koszty,
• wystarczające zasoby finansowe,
• marketing i marketingowe orientacje przedsiębiorstwa,
• właściwy segment rynku,
• szerokość i zróżnicowanie asortymentu,
• przewaga technologiczna,
• stałe innowacje produktów,
• wysoki udział w rynku,
• atrakcyjna oferta sprzedaży,
• kwalifikacje pracowników i ich zaangażowanie w powodzenie przedsiębiorstwa,
• elastyczność i zdolność przystosowania

Kategoria wpisu: Biznes i ekonomia, Reklama | Tagi: , , , ,